比如应聘销售代表岗位,最成功的一件事情:
面试官:谈谈你大学最成功的一件事情。
应聘者:我最成功的一件事情是大三的时候追上了我现在的女朋友。
面试官:为什么你觉得这件事情最成功。
应聘者:我是大一下学期认识的她,当时觉得她很优秀,自己很一般,第一次表白也惨遭拒绝。后来对自己认真做了下剖析,也对她做了下全面“调查”,然后追了一年多终于追上。
面试官:很棒的经历!能不能分享一下你是怎么做自我分析的,又是怎么偷偷“调查”女朋友的?
应聘者:首先我认真分析了一下自己的优点和缺点,通过对女朋友身边人的询问,知道她的喜好和厌恶,然后就有目的的制造机会,展现自己的优点,规避缺点。并且坚持坚持再坚持,终于得到了她的认可。
面试官:能不能举个具体的例子呢?
应聘者:(这个回答小伙伴们自己发挥)。
以上是一个完整的提问过程,现在很多面试过程都是打破沙锅问到底,所以,小伙伴们尽可能的保证真实的情况下提前准备。
【解析】 自我认知类,能够正确看待成功
【此题考核核心】 自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】 既要讲事情更要讲意义(对自己工作、学习、生活的现实意义)
【答题要点】 这类题目应该实事求是的回答,这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的,在答题过程中,成功的事情可以简要介绍,重点是成功的事情对我们的影响,特别是要结合我们所报考的职位来谈,这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度,不能表现太过,也不能毫无表示。
扩展资料:
一般来说,面试有以下几个目的:
1、考核求职者的动机与工作期望;
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;
3、考核笔试中难以获得的信息。
参考资料来源:百度百科-面试
【解析】 自我认知类,能够正确看待成功
【此题考核核心】 自我认知能力和言语表达能力
【答题主线】 既要讲事情更要讲意义(对自己工作、学习、生活的现实意义)
【答题要点】 这类题目应该实事求是的回答,这样对自己的启发才能有深刻性。这种题目是可以考前准备的,在答题过程中,成功的事情可以简要介绍,重点是成功的事情对我们的影响,特别是要结合我们所报考的职位来谈,这样才更有针对性。同时对成功的事情要有正确的态度,不能表现太过,也不能毫无表示。
你是不是有过面试官问过人啊,这要看你所面试的单位是需要什么样的人才,成功的事例有大有小,甚至儿时的一件你自认为成功的趣事只要合乎面试官要求,都有可能让你成功应聘,贵在诚实.祝你好运,朋友.
同意二楼的
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