劳务派遣工和合同工有很大的区别的，首先就是员工归属问题。因为你是和劳务派遣公司签的合同，所以严格意义上说你是属于劳务派遣公司的员工，而联通知识你的被派遣到工作的单位，联通只是用人单位，而不是你的合同单位，所以你是不存在转正的，除非你的那个劳务派遣公司和联通协商好你可以转为合同工，否则你就一直是劳务派遣工。建议你如果想在事业上有更进一步的发展的话先辞职再和公司签署合同，而不是和劳务公司签合同。
派遣工和正式工有很大区别的，派遣工其实就是和中介所签署的合同，这样，用人单位可以规避一些风险，减少成本，对劳动者很不利的。而且一旦出了劳动纠纷，往往派遣工很吃亏的，国家对这个情况还没有重视，相信，将来，可能会取缔派遣工
其实对于联通这种公司来讲，员工身份的转换是很容易的。所以你能否从派遣转成合同，只不过是领导的一句话而已。问题就在于他们想不想给你转。不给你转你也没话说。我曾经在某维 权的政 府部门干过4年的派遣，直到我离职都没有解决过身份问题。政 府部门尚且如此，就别对联通报什么希望了
我个人建议派遣不要干太久，1-2年足矣。如果没有解决希望，尽早跳出来换工作吧
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