工伤伤残鉴定出来了.厂里应该赔偿金额是社保局算出来的么?

工伤伤残等级出来之后，可获得一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，此费用是社保中心计算得出的，根据伤残等级计算的。而在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付的一次性伤残就业补助金，在领取一次性伤残医疗补助金社保中心的人会再次计算单位支付金额是否符合法律规定要求，并告知员工本人。支付时是由单位计算的，但是社保中心会为员工核实一遍。

《工伤保险条例》
第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

那些赔偿是由工厂出 的。工伤鉴定了就会有对应的赔偿标准，具体的详细情况律伴这咨询下律师了，

得看你伤残等级。如果伤残级别不高，除非你辞职了，厂里给你补偿金社保局能给算出来，不辞职的话厂里不需要给你补偿金。

厂里应赔偿那些费用。