您在咨询中提交的信息太过简略，我们无法回复，您所说的急辞工是什么意思，是否是没有履行提前三十天书面告知用人单位的程序，临时起意决定不去上班后就没有再去单位上班的情况。如果是这样，那么没有签订劳动合同的，您可以要求单位自用工满一个月后的次月支付双倍工资。但是因为您没有履行正规的辞职手续，如果因为您的行为给公司造成损失的，您需要向公司赔偿。如果您总的上班时间都达不到一个月，那么不得要求双倍工资。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
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