在上课的同时做行政工作的高校老师该不该多得一份管理岗津贴？

现在有极个别高校老师兼任着两项工作，除了教书育人以外，还会有人有行政方面的工作要做。很多人会认为这样的老师会拿到双份的工资，而且行政工作一般都不好好做，敷衍了事。

第一点，工资水平和工作态度。

实际上，据我所知，工资会多一点点，但绝对不是所谓的双份工资。而且我作为一名大学生，必须要为大学里的行政老师正名了。实际上我们学校，每个学院的教学科老师人都很好，至少学生一旦有问题就会去解决，甚至义务加班加点处理事务。但是学校层面的教务处的老师们态度的确不好，不但是针对学生，对于各学院的行政老师的态度也很差。做临聘的时候，一方面要受一些无赖难缠的学生的气，一方面要受教务处老师的气，真的是苦不堪言啊。

第二点，不建议高校老师兼任两个职责。

高校教师是有科研任务考核的。一是 兼任行政能不能抵挡科研考核?不可以。所以问题就来了，既兼任行政又教书备课，写论文的时间哪里来?其实讲真，我们很羡慕行政人员下班就完全是自己时间，寒暑假是真寒暑假的生活。二是，高校教师兼任行政，行政人员那部分工资绩效会给教师么?不会，一丢丢补贴，所以很不值当。

按道理来讲，你应该得到双倍的工资，你完全有理由去申请，可是没有人会批给你。所以说，作为一名高校老师，还是要做好自己的本职工作为好。

我觉得还是应该多得一份管理岗津贴的，因为行政工作其实很烦的。

应该多一份的，他们把时间和精力花在了上面，就应该要有回报。

我觉得应该多的一份管理岗津贴，毕竟老师也挺辛苦的。

若是工作的内容特别多的话，可以多拿一份管理岗的津贴。