专业知识过硬就好做，好。
招聘专员的岗位相比前几年难度是大了一些，因为现在的人员招聘比过去更难了。招聘专员不只是传统意义上的招人。多了一些销售的感觉，要向求职者来推广自己的企业，让求职者有信心，有意愿来企业面试求职。
招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 员工档案管理并及时更新； 维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
就是叫你去骗人的，孩子，你还小，找个好的公司发展吧，别做这些没良心的黑中介，底端的人也是有爹有妈的，别埋没了良心去骗人
不好！你帮我招人吧！按人数算！一个人300！招的多拿的多！要求人必须有毕业证书，无案底，18至35岁，会26个英文字母！
可以阿。上班自由
楼主现在还做这个工作吗 感觉怎么样 我最近也在考虑这个工作 累吗
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