主要是看你报考的时候教育局是以什么名义招生的。如果是在当地人力资源和社会保障局上发布的公告，那说明应该是正式编制，是全额财政的编制。如果只是你们当地教育局发布的招考信息，那有可能是一般的合同制。如果是全额财政编制的话，五险一金肯定有的。因为这个是财政发工资。如果是合同制的，按照劳动合同法来说，主要是用工都必须有五险一金的，否则是可以追求责任的。但是实际情况，你懂的。
这个你要问这个相关部门是怎么回答你的，各地方政策是不一样的。
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