国营企业包岗的工人工资和一般的操作岗工资待遇一样是不合理的。
职工“包岗制”，是一种创新管理办法的有益探索。有利于充分调动职工工作积极性，提升劳动效率，实现职工价值最大化，真正实现多劳多得，把职工从原来的干好干坏一个样解放出来，真正体现了多劳多得的公平原则。
因此，如果实行了包岗制，工作量加大了，待遇反而与以前一样，岂不是挂羊头卖狗肉？伤了员工的心！
主要看你签订合同，还有你社会保险是不是企业帮你缴纳，先确定你们之间是劳动关系还是劳务关系
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