档案与工龄问题，谢谢。

　　一、人事档案的保管有两种形式：
　　一种是单纯的档案物理保管，一种是保管档案的同时进行人事代理。档案物理保管只是对物质档案进行存放，不会给你办理转正定级、出具人事关系证明、连续工龄计算等一系列人事关系的服务。在重庆市，一般区人事局只做人事档案的保管，不做人事关系的服务，你可以将人事档案转到重庆市人才交流服务中心就可以给你提供相关人事关系的服务。

　　二、工龄计算
　　政策：渝人发〔2003〕82号
　　委托政府人事部门人才交流机构实行人事代理并实行劳动（聘用）合同鉴证的职工(办理二次就业手续)被机关、事业单位重新录、聘用后，经所委托的政府人事部门人才交流机构出具身份证明书的，其在原单位己确定的工作时间、实行人事代理并实行劳动〔聘用）合同鉴证的时间和被机关、事业单位重新录、聘用后的工作时间合并计算为连续工龄，工资待遇比照录、聘用单位同等条件人员的标准确定。
　　政策：渝人发[2001]90号
　　从办理《聘用合同》鉴证备案管理之日起，视为参加工作时间，其鉴证备案后的《聘用合同》装入本人人事档案，认可其全民所有制企事业单位专业技术人员或管理人员身份，其在合同期内的工作时间为工作年限，并计算工龄。

　　也就是说你将人事档案放到市人才交流服务中心进行人事代理，就要签订人事代理协议，一年后办理转正定级，确认你的干部身份，同时将你的劳动合同进行合同鉴证，当你考入公务员或事业单位后，以可以连续计算你的工龄。

　　确认工龄的条件：人事代理合同、劳动合同鉴证、办理了转正定级

　　在区人事局存放档案就不能办理人事代理，没有人事代理合同、不能进行劳动合同鉴证和转正定级，以后进入公务员行列，这几年的工龄就没有了。

　　三、职称
　　你在市人才中心进行了人事档案托管，还可以进行职称评定。市人才中心有自己的评审委员会，可以进行初级到中级到副高级的职称评审。你不管在任何区上班，档案都可以放在市人才中心，一直进行托管，按年限进行职称评审。

我来给你解释一下。
放在人事局，人事局只负责保存，不负责管理。也就是说，人事局不会对你负任何责任。比如，你需要出据档案证明，他们不会管得；最要命的是，甚至你的档案丢了，他们也不会管。他们只负责存放，不会对你的档案做任何记录。也就是说，如果你在私企工作，那么，不计算工龄。
放在人才市场，也叫人才代理；他们是负责保管的。不仅保存，而且管理。他们会帮你出具各种证明，如果丢失，他们也将负责。同时，当你把档案托管给人事代理时，起计算工龄，相当于你已经工作。
你提到托管费，据我了解，我在秦皇岛的人才市场进行的人事代理，是免费的。当然，我没有代理户口。
如果其他疑问，可以通过百度Hi来问我。

建议你把档案放单位所在地的人才市场去，办个“人事代理”手续，交保管费，以后考上公务员或事业单位的话，也方便转档案。以后你也可以参加“职称评定”，等等。
档案放人事局的话，看样子，那边是没有“人事代理”的，所以并不适合你。
不能只看托管费是否便宜，没有人事代理，不收费也没用的。