【人力资源管理】管理学:工商管理类 *** 2009年开设此专业本科院校数量 = 266所 *** 估计每年此专业统招本科毕业生 = 13300人 *** 授予学位 = 管理学学士 【全国此专业AA等级高校】:北京大学、上海交通大学、南开大学、中国人民大学 【专业录取要求】:要求学生具有善于言辞表达和交际的技巧,能够倾听和理解他人的需求和想法,具有协调、解决问题的能力。该专业对考生的语文、英语和数学成绩较为看重。 【专业培养目标】:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 【专业培养要求】:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 【主干学科】:经济学、工商管理 【主要课程】:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等 【毕业生知识和能力结构】:1. 掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识; 2. 掌握人力资源管理的定性、定量分析方法; 3. 具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力; 4. 熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规; 5. 了解本学科理论前沿与发展动态; 6. 掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。 【就业前景】:企业人力资源管理人员,在人力资源部门从事具体工作,发挥业务专长;管理咨询师,帮助企业解决人力资源管理方面的问题;猎头,在职业服务机构,运用专业知识及公关技能工作。 【备注】:此信息来至于国家统计局出版的《挑大学、选专业》一书;武书连主编。