按《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。月工资为：本人最近12个月工资（不含加班工资）的平均数，不是底薪。如用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。你可以向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
