第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工作18年了，按照合同签订的方式，你这应该属于无固定期限合同，用人单位一般是不能辞退你的，现在被辞退，按照劳动法规定工作满一年补偿你一个月的工资，如果是恶意辞退，那么就是双倍赔偿金
18年保险。五险一金。失业保险金！是补偿的！要件！
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