【1】单位辞退你，应该提前30日，《或者额外支付一个月工资，》
应该以书面形式，说明辞退你的理由。（根据《劳动合同法》第40条）
【2】如果给你书面通知了，你不服被辞退，可以申请劳动争议仲裁。
【3】如果违反了第40条，是违法辞退你，你可以得到经济赔偿金1个月工资。
也可以不要赔偿金，按照《劳动合同法》第48条，
要求继续回单位工作。
【4】如果是按照《劳动合同法》第40条第二项，第46条，第47条
辞退你，说你不适应本职工作，
调岗，或者培训后仍然不能干的，单位可以补偿你半个月工资。
【5】你工作了两个月，没有签订劳动合同，单位应该支付你1个月2倍工资。
根据是《劳动合同法》第82条。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024