属于劳动保障方面的法律法规而且是该领域重要法律法规。《职业病防治法》下面的规定体现了劳动保障性质：第四条：劳动者依法享有职业卫生保护的权利。 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。
属于行政法规，也属于广义上的法律。
