在这种岗位做过，如果他问你为什么离职就说，你自己的业务能力可以的，但是由于压力大，而且越做越不开心，想换个环境。 每个人离职其实都是有或多或少的原因，就他如果硬要问你这个问题的话，我觉得这个公司也不怎么的，因为一个公司看的肯定是这个人的能力，而不是为什么离职。
1、实话实说，讲明开除的原因。未必不是一个好的应聘方法。2、与其等公司做背景调查时查到你是被开除的，不如坦诚相见，说明离职的一些具体原因，更显人的品格。
