离职后，应不应该把之前所有同事的联系方式都删除？

2025-03-13 03:58:03

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回答1：

很多人都会面临一个非常真实的问题，你想在你离开后删除你以前的同事的联系信息吗？我觉得我觉得手机在记忆中，恐怕我仍然与它接触。如何？这是一个完整的政策吗？

你想删除你的前同事联系吗？有超过300,000年年薪的人建议这一点

杏豆景观：正如俗话说，“没有办法走路，每一步都是计算出来的”，每个人都很清楚，在私营企业中工作的朋友相对频繁，每次我都会改变，我会增加一个。批量新的同事，每个新同事都是我们将要去的方式，所以如何处理前同事的联系方式，有人认为他们应该离开，有些人认为他们不是在同事面前。将在删除中删除它，实际上，每个人都有自己的真相，但我认为有更好的处理方式。

首先，我们的同事拥有资格，有一个优良的品质，没有未来的资格，有一个领导者，有干杂项；由于我们的同事可以分为如此多的类型，那么我们以前正在处理，我们应该对我们以前的同时进行分类，分为课程，有些人注定要和我们在一起，逐渐，这个人应该被删除马上，有些人可能会成为我们的贵族，有些人可以成为我们工作场所的好老师。

我通常不会清理我以前的同事。当我在家工作时，虽然公司很小，但这确实是一个虎唐龙。我有一个特殊的人才，几乎是一个全能的人，我第一次进入工作场所，他带走了我，我谦虚温柔，我已经超过一年了。我发现我身体的优势正在为他学习。我尊重他与老板相比，我担心他。

后来，由于公司的发展，我选择离开你的工作。为了感谢他，我想吃，我会吃晚饭，我一直彼此保持联系。在此之后，他还离开了我们的原始单位并找到了更好的工作环境，薪水远远高于以前，这是在我期望，因为它真的是他最大的资本；当聊天总是时，我想带我和他一起进入他，因为我目前的工作仍然更满意，很多委婉语拒绝了他，但偶尔有一些公司合作，让我觉得我的前同事不仅是我的前领导，也是我的伴侣，也是我人民的资源。

公司只有一整天都吹走了，而且没有真正的能力，经常使它变得越来越多，但我没有删除它，所以如何处理以前的同事的联系方式，我一般分为三类：质量同事留下关键维修，而且一般同事留下了安静的变化，“劣等同事”的决定性。优先同事的筛选和未来的作用

在前面，我提到了同事的类别，哪些同事属于质量？在我们的思想中，定义是不同的，有些人认为人们有价值，虚拟同事是高质量的同事，有人认为人力资源丰富，而虚拟道德是一个优质的同事，有些人认为它可以给它。我们为客户资源提供优质的同事，建立合作；当然，这些都是高质量的同事。

在我看来，首先是首先拥有一定的社会地位，并在手中建立了大量资源来建立合作；为什么你说社会地位，这一般是一家公司主管，因为占据了高位，他有一定的字典，在这种类型的关系中做得好，即使你有能力跳跃，只要你能够跳跃的能力有你的能力，人们愿意拉你；对于拥有丰富资源的人，关键维护和他的关系，未来的合作很愉快，现在是掌握了掌握财富倡议的社会，所以合作是一个双赢的局面，我称之为“人民”。对于这个人，我们需要留下联系信息并重点关注维护和关键维护的作用？

世界一流的Harvey先生哈维麦凯先生说：“建立和维持最重要但最估计的管理技能之间的关系。”

着名的作家写在《人脉》中，“”五年后你会做什么样的成就，这将是什么样的社会地位，它会站着什么样的高度.这取决于你现在所知道的？什么样的人思考人际关系，以什么方式结束。仔细观察生活中的人，你会发现没有人赢，因为这个社会复杂“这些关系是编织的”，所以我说这些社会地位是因为他们目前站在我们之上，即使我们以同样的速度发展，我们仍然无法抓住他们，关键维护不仅可以看到圣人，您还可以找到合作的机会，最大化双方的利益。