普通民事案件。劳动争议案件是指双方当事人就劳动合同的内容、工资、休息休假或辞职后工资发放等问题产生的争议
劳动争议也属于民事案件。这是属于经济合同纠纷，应该是民事案件。
是经济合同纠纷，如果电信以劳动（或劳务）合同的方式与原告签约，而实质却为转移风险让原告垫付担保其不可能达到的某种目的，其行为是“恶意转嫁经济风险”！原告可申请法院依法宣布原合同无效，这样就可以将原告
