判刑后回来，以前的工龄会有影响吗？

没影响，但是工龄中止在判刑前。

如果解职前工作了10年，那么该公务员的工龄是10年。出狱后，有工作的续前面的时间继续计算。

1、工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。

2、工龄计算存在中断的，一般按照合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。其中，职工在下列情况从事工作的时间，不作工龄计算：凡判刑，不计算工龄。

3、因此，除服刑期间不计算工龄外，其他期间的工龄是合并计算的。

扩展资料：

受处分工龄计算

1、企业职工因过失犯罪，情节较轻而被判刑和劳动教养，并由企业保留职工身份的人员，刑满解释或解除劳动教养的，又由原企业安置就业的。

可将服刑或劳动教养前的连续工作时间和回原单位安置就业的连续工作时间，合产计算为连续工龄。其参加工作时间，可从服刑或劳动教养前参加工作之日起算起。

2、企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄 。

参考资料来源：百度百科-工龄

　　职工被判有期徒刑的，只能从重新参加工作之日起计算连续工龄。

　　全民所有制职工被判刑后，与原单位的劳动关系自行终止;刑满释放后重新参加工作的，企业实行劳动合同制后，按劳动合同制职工对待。”《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第29条“劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。‘被依法追究刑事责任’是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。”

　　根据以上规定，你哥哥犯罪被判刑后与企业已不存在劳动关系了，重新工作后,应从重新参加工作之日起开始计算工龄。

没影响，但是工龄中止在判刑前。
如果解职前工作了10年，那么该公务员的工龄是10年。出狱后，有工作的续前面的时间继续计算。

不会的

不会