劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
正常上班一般每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。
所以这个要整体来看。但是，在现实中每天延时工作的现象很长见，需要维权，要考虑一下代价。
这个吗怎么说呢劳动法规工作以外时间是要付加班费的，但以小时计算，30分钟吗可算可不笄，，伫每天都加半小时到月底要算加班费的
我认为劳动法有规定！员工在规定工作时间以外的工作就是加班！
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