在合同还未到期的情况下，如果公司已经给到你终止劳动关系协议书，那么你只能得到相应的经济补偿金，
如果是已经在合同期限内已经完成的业务产生的提成，可以要求公司在终止关系时兑现提成，
如果公司拒绝支付，可以申请劳动仲裁。
连续2次固定期限合同如果继续签合同应当是无固定期限合同，除非自己提出要签固定期限的劳动合同。如果合同里明确了业务提成的结算这一块，是可以提出提取部分提成要求的，如果合同里没有关于这方面结算，那这笔钱一般是要不回来的，你只能拿到工资。还有一个条件！如果你已经在这家公司连续工作10年，你提出无固定期限合同可以受到法律支持，公司必须续签无固定期限劳动合同，这样你就可以保障自己的利益了。（无固定期限合同好处就是必须得到你的同意才能辞退你，你可以拿到起码的工资）
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