如有证据证明劳动关系的存在,可以请求公司支付相应工资,协商不成申请劳动仲裁。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
劳动法解释规定,员工上多少天班必须支付多少天工资,不是只做满1个月就有工资的。
劳动法要求上一天班都要支付工资,不管有没有满一个月。
作一天也要发工资