员工离职率高因为什么

离职原因无非是
1)工资待遇，钱少，待遇差，谁都会跳槽的
2)环境，工作氛围是否和谐，领导是否英明。一个如宫斗戏的职场，无人能长久效力的
3)发展，员工没有一个畅通的升职途径和希望，若要留住好员工，也只是梦想。
你估计是个领导，离职高，首先要反省一下，从你身上找问题，而非外部问题，光找外因，你不可能是个好领导的，员工离职也在情理之中，

当一个人离开这个组织的时候，其实是跟这个组织没有太大的关系，其实是跟他的直接领导者有很大的关系。所以有些时候我们会很紧张说，是不是组织的吸引力不够，然后使得这个优秀的人离开？坦白讲不是的，是因为他的直接上司让他离开这个组织，这个影响力占多少？超过 70%。那么也就等于说，其实这个领导者对于组织的效率运行，它的影响是非常非常直接和具体。因为他对方向指引、鼓舞人心和重振希望起着巨大的作用。特别是在今天，一切都在变，一切都在混沌，一切都在撕裂，或者一切都在不可确定的时候，那你能不能让人家坚定信心，充满希望，这是领导者他能做的事情。

以上，望采纳。

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