我觉得每个人对于这个都有各自的理解，但是有一点可以确定的是，就是你想要做什么事情，这件事情一定要跟你的能力相匹配，要不然在别人的眼里面就会觉得你是一个虎头蛇尾的人，是没有真才实学的，我相信老板也不会愿意提拔你这样的人做领导。
其次就是在必要的年龄在公司当中一定要去做一些争取，比如说有的时候公司要进行一个员工的提拔，但是这个时候你恰巧和另外几个人都符合条件，你不要觉得这次提拔对你来说不重要，或者说你想下一次表现得更好就更有把握，这是不存在的，毕竟机会只有这么一次，一旦你失去了以后，以后就再也没有这种机会了。
所以说该圆滑的时候一定要圆滑，就比如说提前跟领导打一个招呼，甚至去做一些请客吃饭的事情都可以，要知道这个时候把职位先弄到手是最重要的事情，而且一旦坐上这个职位，在以后的工作当中你可以更好的发挥自己的才能。
此外，有时候也要根据情况做一些激流勇退的事情，就比如说年纪大了，你就不要一直霸占某一个职位不放，这对于别的年轻的职员来说也是不公平的，毕竟年纪大了你的思想有时候跟不上这个时代，所以对于公司的发展就起不到特别好的作用。
但是反观这些年轻人，他们的思想就很活跃，并且也很有冲劲，如果把这个职位让给他们的话，我相信公司的发展会更上一层楼。
在职场中有些事就是适应相应的年龄做相应的事，因为有些事的性质就是需要和年龄相搭配才能做得到，有的事情年龄太小，做不到有的事情又不适合年龄大的错，所以只能是合适的年龄，做合适的事。
要真正认识自己，能对自己做出客观的评价。考虑一下，究竟自己能不能做好，两个人真的合适吗。自己是真的喜欢，还只是一时冲动。也许在自己认为只是闹着玩的情况下，自己会真的越陷越深。不要在乎别人的眼光，既然自己做了，就要负责，顾虑越多就越心塞，最后可能会不了了之。保持一定的距离，而不过于疏远，不要每时每刻都在挂念，这样只会让自己越来越累，进而荒废自己。喜欢就像微风吹拂，爱是细水长流。知道自己的主要任务，有一颗成熟稳重的心。这才是适合的事情，适合的年龄。
职场中合适的年龄做合适的事，一般指的就是说做的事情要符合他现在所有处的这个能力状态，能力状态是跟年龄关，二个一般都会这么说
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