员工突然离职，如何处理工资上面的纠纷？

2025-04-05 09:29:48

推荐回答（4个）

回答1：

员工突然离职，如何处理工资上面的纠纷？既然离职了，可按公司制度，结清，工资待遇，保险待遇，其宅，各方面的待遇，有争议，可协商，或劳动仲裁，甚至，可法院诉讼！

回答2：

员工突然离职（订有合同），这是违约的。可以向法院提起诉讼，要求员工赔偿公司的损失。

回答3：

如果员工突然离职，没有提前一个月提出离职申请，这种情况属于员工违反了合同的约定，需要承担违约责任。看劳动合同上是怎么约定的，就怎么执行。

回答4：

员工突然离职，那你如果是作为一个老板的话，那你该结工资就结工资，这个怎么还会有纠纷？如果说你是作为一个离职的这个员工的话，那你能拿多少就拿多少，这个应该没什么纠纷吧？