受法律保护的，注意保留能证明你在工地工作过的证据例如工牌，记录等等，不仅可以要求双倍赔偿合同还可以要求公司缴纳五险，可以到公司当地劳动监察保障大队举报，也可以仲裁，请求仲裁庭保护你合法权益。
单位应当与职工签订合同，否则地个月期支付双倍工资，最长不超过11个月
辞退应由理由，否知继续用工或支付赔偿金
可以申请劳动仲裁，要求未签订劳动合同二倍工资及经济补偿金。
可以搜集证据向劳动仲裁申请认定事实劳动关系。
算了吧！哪还留不住爷，自有留爷处！别要补偿金了，赶紧在找份工作吧
能证明事实存在劳动关系，比如工资条、出勤记录等等，劳动法是偏向保护劳动者的
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