这个要根据企业自己的实际情况来定，看企业的需求和目的：引入管理软件的目的是想改变企业目前的什么问题（员工的工作积极性、质量问题、态度问题、出勤加班问题等等），总体来说，企业所有的事情都是人干出来的，解决了人的问题，其它一些问题基本都能解决。积分制管理，它从人性出发，用科学机制的力量，持续提高团队干部员工的工作积极性，解决干部员工源动力问题，用奖分和扣分的方式点对点的进行奖扣，不断给干部员工信号，用机制的力量不断的强化，企业管理一定会一步一个台阶。
看得出来，大兄弟是想短时间内做出一套生产管理软件。
这个情况，肯定不能跟传统开发一样，手撸代码了。现在市面上也有很多快速开发平台，比如说天翎、泛微、蓝凌什么的，都可以直接配置出来一款管理软件。
尤其推荐天翎，没什么理由，只因为它价格实惠，功能强大，使用简易。
可以定制一套软件 了，更方便好用了，可以了解一下呢
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