现在外卖骑手好干吗

外卖骑手不好干。

公司对送餐时间、单数什么的都有要求，如果达不到就会扣钱。当然还有很多扣钱的理由，比如开会迟到、寝室不整洁、出勤不够等等。其中最严重的就是“被投诉”。“服务行业的人，都是最怕被投诉。别上是顾客投诉你次，就扣个几百块钱，投诉两次，就直接走人了。以前也有过第一次被投诉就直接走人的，所以每天战战兢兢的。

谈到被顾客投诉的原因，骑手说最多的就是超时，非天气原因的超时一单扣50元。但是超时并不是最严重的，如果被投诉服务态度不好，那就可能直接走人了。齐跃回忆道，自己的同事有因为不送上楼而被投诉走人的，有因为电话打不通而被投诉走人的，还有因为送到后餐品漏了被投诉的。

扩展资料：

中国几大外卖平台背后的股东主要是腾讯、阿里、百度京东，可以说，外卖平台市场份额之争的背后是股东的利益之争。O2O到家外卖业务在经历了大浪淘沙后格局逐步清晰，但是为了抢占并稳定市场份额，四家大型互联网公司的O2O之争还在继续。各个外卖平台针对顾客的优惠活动都在持续，几乎单单都有红包。对于顾客来说，补贴大战从未停歇，或许也是好事。

参考资料:人民网-外卖送餐员行业调查：月薪4000元 仅为半年前一半

是外包的一个叫做多人行的公司。跟你签的是自由职业协议，但是用劳动合同的方法管理你。没有社保，公积金。不包吃住。没有休息天。那里只提供电瓶充电其余都不提供的。每天工作时间是早上七点多干到晚上九十点，无论刮风下雨。没有休息也不让请假，如果有事你只能选择强行辞职。强行辞职他们要扣除你1500元，期间必须穿饿了么的衣服并且佩戴他们的头盔，一套东西200多，如果没有满半年辞职是要扣除的。不穿带饿了么的服饰抽查到了也是要扣钱的。每个月都会抽查。大润发配送是要送散装的货物到顾客家，然后当顾客面打包。不允许在站点打包出门。就是你送货的同时还要分拣，打包。东西如果错了漏了都是要你负责的。货物要送到顾客手里当面签收，不可以放蜂巢的。超时了没有钱的而且站点要你发20元红包并且做20个俯卧撑再抄一遍规章制度。顾客无论什么原因打电话给客服无论你对错都算客诉，你也是要发20元红包的。入职后会有一个意外险，内容基本上是你工作期间意外死亡了你的家人可以获得20000元的补偿，同时和站点以及多人行公司没有任何关系。工资是本月1号开始干的到下个月25号发放，就是压了一个月又25天工资。缺钱的绝对让你越干越穷。双十一会提供一个盒饭一瓶矿泉水。一个站点两个站长，一个河南的一个安徽的。他们无论多忙都会一周休一天的。你如果要休息他们先会说休息的人多你改天再休。又过了一周你要休息他又会说礼拜几休，然后你真的休了他们中午就打电话让你去干说忙不过来了。还有看你干了2个月以上了，就开始态度恶劣了，再要休就让你强行辞职。他们招聘信息写的是早八点到晚八点做六休一，中午有1到2个小时的休息时间，提供车辆。实际上两个月休半天，车辆是要付租金的压500，一个月租金450元。后来知道为什么第三个月就态度恶劣了。他们介绍人进去前两个月达到一千单介绍人有1500的奖励。所以他们就是要刷这个奖励不停地招聘，不停的把你累走。就是简单说你干了就一天别想休息直到你累趴下。如果生病了他们绝对不会管你的。一次一个人腿断了货撒一地，他们只关心单子会不会超时有没有客诉。那个人在马路边坐了很久，最后家人把他送医院了。吃饭他会在群里叫暂停吃饭，20分钟不到站点就要开罚单。 还会直接打电话给你。他们一直在站点看你的定位。就是吃饭也不让你吃，休息也不让你休，请假也不让你请，最后你只能认输放弃1500元不干了。送得货物没有数量，重量限制，统一五块一单。有次装了满满一车水，个个都是5楼，6楼。一天下来累的直不起腰。然后配送距离非常远，他是地图直线距离5公里。实际距离要2-3倍，带新字的满电瓶一到两次就没电了。总而言之，大润发配送员不能干的。你干了就入陷阱了，就是奴隶。不干了还要宰你一刀。事多货重路远钱少，没人性的地方。小伙伴没有到山穷水尽的地步千万别尝试。