劳动合同法规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
由此可见，除非劳动者提出签订固定期合同外，用人单位应该签订无固定期合同。
另外，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
一般来讲，合同签订是第一次，应该是一年或两年连续签订两次以上的合同，在签订第三次合同的时候应该就是无固定期合同了。我已经十年了，看看是不是签订过2000面，两次不签过合同，如果说前面一次都没见过，那肯定不是我签订过三次了，那就是无固定期。
我认为应该被认为是长期合同，因为你已经和它产生了雇佣与被雇佣的关系，在合同法上已经成立了
签长期合同了吗，也算吧
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