如果有绩效制度而且量化比较好且这次的考核时按照制度执行的,那么这次扣除你的绩效就是合法的,否则不合法。
另外你个人应该注意,你所描述的所做的工作早已超出岗位职责的范围,并不是好事,企业中工作优先考虑个人职责范围内的事情,尺早如你参孙困渣与职责外的工作,一是这些职责的承担者会难受,二是你因为这些没有干好本职工作,是吃力不讨好的事情。自己先理理思路吧。则悄
再看看别人怎么说的。
如果有绩效制度而且量化比较好且这次的考核时按照制度执行的,那么这次扣除你的绩效就是合法的,否则不合法。
另外你个则散人应该注意,你所描述的所做的工作早已超出岗位职责的范围,并不是好事,企业中工作优先考虑个孙亩氏人职责范围内的事情,如你参与职责外的工作,一是这些职责的承耐滚担者会难受,二是你因为这些没有干好本职工作,是吃力不讨好的事情。自己先理理思路吧。