富士康很大，同时其实也是很封闭，楼上有人给你解释过，看职位和职能，具体情况具体对待。产线那边，想不加班都难，因为很多时候人力周转不过来。周边研发或者行政单位，如果整体效益好，可能加班适当多点，而且多半是自愿。如果效益不太好，可能加班管控比较严格，不是想加班就能加班的。当然，这些是理论的正常情况，如果你碰到坑爹的主管，那就只能呵呵呵了。 来自职Q用户：王爰蕻
是不是双休取决于你所处的岗位以及案子的状态，一般不会强求加班。 来自职Q用户：新颖
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