辞退员工如果没有理由，就涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金“的法律责任。
2017年尚未对劳动法辞退员工补偿方面做出新的规定，请参考以往现行有效的版本即可。
