你知道那些人为什么非要找你么？
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。
就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
就是骗人的 别去 平安保险都是骗人的，让你去不是让你工作的，而是让你把你的亲戚朋友都拉上买保险，等你周围的人都买了以后，你就可以回家了。保险和其他行业不一样，保险公司需要大量的人际资源。当你的人际资源用刚以后，你就没有任何利用度了。 保险说白了就是合法的传销。性质和传销是一样的。我也经历了个中骗局。
问题补充：说平安好的人是做保险的人，托儿，因为他们高额的薪水，是从你身上剥来的。国外的保险和中国的有着本质的区别，最可靠最好的保险办法是长期投资定期基金，其回报绝对比保险大，不信你看一下，保险公司也是拿钱来炒股，保险员及其管理员收入惊人，做的就是差价。另外合法的未必合理，如吸烟等。本人之前对这一行业有研究，后进入才发现理论和现实的差距，中国保险员的素质。另外个中实情只有经历亲为，只有做保险员或赔保时才能理解，领悟。如果一定要买保险，请买中国人寿，民营终究不如国有诚信。
其实做保险的话，都是看人的，心态很重要，就看你怎么做了！有些人做的好一个月五千、八千或者更多也能做出来，做不好的话，一个月做不出一个单子的也有。在保险公司做不出单子是没钱拿的，这也很正常。做保险不存在底薪的说法，只能说做到要求了，会有补贴。
什么不讲，单讲保险就是保障，要是已买保险图赢利的话，这就保险变质啦。图钱买保险的我不赞同。想要保障就买保险，想要挣钱就去买基金炒股票。这种来钱的方法不是那么好做的。买基金股票不是也是和保险一样往外拿钱吗;就是目的不同，自己的家人都保障不了你还有什么意思啊 。从本质是一样的。基金股票也是有人在那我们的钱做投资，你以为钱会生啊 。
看来您应聘的是销售加保全的工作，不是内勤岗位。公司外勤底薪是与业绩挂钩的，可以挑战一下。
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