1､申请工伤认定，办理工伤理赔
2､职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由你公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3､可向法院起诉要求该店及打人者承担人身损害赔偿的民事责任
上述分析供参考，需要具体帮助，建议带材料找律师具体沟通分析。
可以申请工伤。
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可要求警察做伤情鉴定，如果是轻伤，打人方要承担刑事责任。一般情况下，医疗费应当是由公司出的，工资应当照发。
都一年没有给医药费，有效期多久
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