将7年来的工资条，银卡转账记录等准备好，证明一直为老板工作。
最好有聊天记录、录音之类的证明发生口角被辞退。然后，交由劳动部分处理，看是否合法解雇。
合理解雇的话，要补偿至少7个月经济补偿金。不合理解雇的话，支付2倍赔偿金，即14个月经济补偿金。
还有没用提前30天通知解雇，多付一个月代通知金。
有没有买社保？没有可以要求补缴。
现在最重要是收集有利证据，证明你与老板存在劳动关系。能不能追到补偿就看这点。
准备好证据到劳动监察大队申诉，会有专业人员处理。有什么不懂也可以去咨询下。
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