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如何抓好工作落实

2025-03-11 09:25:25

推荐回答（5个）

回答1：

1、抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念，加快工作节奏，突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。要增强工作的时效性，做到今日事，今日毕。

2、抓好工作的落实，要突出“深”。有句话说“一深入，就具体”。因此抓深入落实，就必须在工作中弄清具体情况，研究具体办法，分析具体变化，解决具体问题。

3、抓好工作的落实，要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下，工作都在发生变化，要想很好地完成工作，须更新思维。因此，各级领导干部应进一步勇于创新，学会用新的视角、新的思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。

4、对每项工作都要明确时间进度，明确工作措施，明确责任。 “天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”抓落实要抓细节，过细抓。即目标须细，要求须细，责任须细，措施须细。

5、布置工作的时候，明确工作要求和工作结果；完善工作流程，狠抓监督检查，对不执行的人员进行严惩；

6、要着力强化平安建设维护社会稳定。坚持以国家安全、社会安定、人民安宁为目标，结合扫黑除恶专项斗争，积极探索社会治理新模式，切实提升社会治理的能力和水平；

7、狠抓落实本领是我们党政治路线、思想路线和群众路线的根本要求，也是领导干部的基本功。

拓展资料

抓好工作落实需要做到：

良好的沟通能力也很重要，办公室有同各部门协调的工作内容要做，处理时要掌握技巧和分寸；训练自己的公文写作能力，因为可能需要起草各类公文。

充分认识当前工作面临的严峻形势和现实威胁，下好先手旗，打好持久战，确保绝对安全；开创全面从严治党新局面，必须继续坚持十八大以来管党治党的好经验好做法，对每一项工作都要以钉钉子的精神一抓到底，久久为功、善作善成。

参考资料抓落实百度百科

回答2：

一、抓好工作的落实，要突出“快”。抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。

二、抓好工作的落实，要突出“细”。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”抓落实要抓细节，过细抓。即目标须细，要求须细，责任须细，措施须细。

三、抓好工作的落实，要突出“深”。有句话说“一深入，就具体”。因此抓深入落实，就必须在工作中弄清具体情况，研究具体办法，分析具体变化，解决具体问题。

四、抓好工作的落实，要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下，工作都在发生变化，要想很好地完成工作，须更新思维。因此，各级领导干部应进一步勇于创新，学会用新的视角、新的思路去分析问题，用新方法、新举措去解决问题。二是要创新方法。要根据不同的工作对象、任务，采取不同的工作方式方法。对待具体工作，要坚持在继承传统的基础上创新改造，科学地区分必要的形式与形式主义的界限。

五、抓好工作的落实，要突出“实”。抓工作落实，倘若不落在“实”上，那么抓落实就流于形式，成为一句空话。在落实工作中，要以敢于负责为荣，以推诿扯皮为耻；以恪尽职守为荣，以消极懈怠为耻。

六、多害怕，解决抓工作落实的责任心问题。我们干部之所以出现作风飘浮，工作落而不实的问题，关键是没有工作责任心。没有工作责任心的根源在于干部不知道害怕。不知道工作失误，不知道会被党纪处分、会被绳之以法，影响政治前途，影响经济收入。

拓展资料：

增强狠抓落实本领，要坚持求真务实与真抓实干相统一。求真务实与真抓实干相统一，是我们党的优良传统和工作作风。求真务实是抓落实的应有态度，真抓实干是抓落实的具体措施。把求真务实与真抓实干统一起来，首先要结合实际，实事求是，大兴调查研究之风，做到对真实情况了然于胸。

其次要解放思想、更新观念，把思想认识从那些不合时宜的观念和做法中解放出来，把工作的着力点放在研究解决工作中遇到的新矛盾、新问题上来。再次要把求真务实的工作态度运用到真抓实干的具体工作中，善于在困难情况下主动谋求发展，着力解决关键问题、棘手问题、影响大的问题，在解决重大矛盾和问题中抓落实、促发展。

面对新形势新任务，只有坚持求真务实和真抓实干相统一，才能从容面对和纠正发展中的突出问题，勇于同各种形式主义、本本主义思想和行为作斗争，才能营造出“发现问题是水平、解决问题是成绩、揭露问题是党性、掩盖问题是失职”的良好氛围，真正取得令群众满意的实效。

参考资料：人民网-主动作为全力抓好工作落实

回答3：

抓好工作落实有几下几点要求：

一、抓好工作的落实，要突出“快”。抓落实，就是要快字当头，时不我待、只争朝夕。具体的讲就是要增强时间观念，加快工作节奏，突出工作的“早”和“快”。对工作要早谋划、早安排，快启动、快落实。

四、抓好工作的落实，要突出“新”。一是要创新思维。在新的形势下，工作都在发生变化，要想很好地完成工作，须更新思维。

六、抓合力、聚力抓。抓落实，领导是关键。领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体。因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心。主要领导抓合力、聚群力，一要做到“四个支持”：中心工作全面支持，重点工作全力支持，日常工作主动支持，棘手工作热情支持。

七、抓重点、重点抓。一是抓大事。要在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，全力以赴攻难事，时刻把工作重点放在心上，抓出成效。二是抓战略。要在吃透上情的基础上，对全局性的发展问题进行科学分析研究，拿出发展战略、推进战略、机动战略来。三是抓关键。要善于在推进落实中权衡利弊、比较分析、结得失，抓住决策落实中的关键问题，以卓有成效的新思路、新措施带动各项工作任务的落实。

扩展资料

①《工作关键在于落实》是中华工商联合出版社出版的图书，作者是周沫。本书讲述了工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。开会加不落实等于零，布置工作加不落实等于零，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。

②落实（luò shí），汉语词语。就是要通过周密、明确、可行的计划或措施来达到彻底实现或体现这种精神。也是兑现的意思。

回答4：

第一，坚定信心抓落实。完成任何一项事业和任务，都离不开信心的支撑，有信心就会赢，信心比货币和黄金更宝贵。为此，在开展工作中，要始终坚定发展的信心不动摇，咬住既定的目标不放松，始终保持旺盛的工作激情和斗志。特别是各级领导干部，要在正确判断形势的基础上，不断提升自身的领导能力、组织能力、驾驭能力和执行能力，全心履职，全力攻坚，最大限度地变压力为动力，化挑战为机遇。在困境中学会成长，在发展中大有作为。

第二，领导带头抓落实。说给员工听，不如做给员工看。只有我们各位领导干部带了头，员工才会有劲头。实践工作中，我们各层面领导干部都要高标准地要求自己，全面认真地尽职履责，做到要求员工做的自己首先做到，要求员工不做的自己带头不做，时时处处发挥好表率作用。在业务营销拓展中，要切实当好“头雁”和“先锋官”，带头攻坚克难，为员工做出样子；要把抓落实看作工作的起点，集中精力抓落实、一门心思抓落实、一以贯之抓落实，做到一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实，在全行上下营造环环相扣、紧张有序、高效运转的良好局面。

第三，少说多做抓落实。在工作和生活中，要秉持“少说闲话，多做实事”的原则，特别是干工作要少说多做。现实中，没有人会喜欢夸夸其谈、眼高手低的“无用”人，更没有人会喜欢说得漂亮，做得不怎么样的人。有些人只说不做，对别人说三道四、指手画脚是不会得到领导和同事们欢迎的。为此，工作中我们都要谦虚谨慎，少说多做，不事张扬，注重实际，千方百计地将本职工作落到实处、干出成效。现实生活中，任何一件事，只要我们去做，努力去做，不一定要说，别人也会知道的。数字最有说服力，实绩是最好的证明，沉甸甸的数字和亮堂堂的业绩比任何语言都精彩。

第四，围绕中心抓落实。当前，各项工作千头万绪，我们不能眉毛胡子一把抓，不分轻重缓急，必须突出重点，分清主次，围绕中心，狠抓落实。总体来讲，各项业务经营是我们工作的中心，存款、贷款、中间业务、不良清收等主体业务是我们开展工作的总纲，抓住这个总纲，也就抓住了工作的重点。要紧紧围绕所确定的目标任务，在服从、服务上下功夫；在难点工作上要积极想办法、出主意；在日常工作中要协调好内外部关系，将单位或部门的工作有机地统一于全行工作之中，确保各项经营目标的完成。

第五，迎难而上抓落实。当前，我们实现近期和长期任务目标仍存在着相当大的压力。对此，我们要有足够的思想准备，既不悲观失望，也不灰心气馁。我们要看到，有的困难是多年积累下来的矛盾的综合反映，有的是因国家政策调整、经济体制转轨后出现的暂时现象。这些困难不仅我们有，同业和兄弟行也有，解决这些问题不可能一蹴而就，需要有一个过程。在困难面前，我们保持什么样的精神状态，采取什么样的工作态度，是检验我们各级行班子和领导干部理论政策水平高低、协调工作能力和责任心、事业心、进取心强弱的标志。困难是客观存在的，也是永远存在的。我们承认落后，但要不甘落后；我们正视困难，但要不畏惧困难；我们争取支持，但要不依赖支持。我相信，只要我们精神不懈怠、意志不衰退，牢固树立“只为成功想办法，不为失败找理由”的理念，正确认识困难，积极动脑筋、想办法，不推不让、主动出击，全力解决困难，就没有克服不了的困难，就一定能够抓好各项工作的落实。

第六，脚踏实地抓落实。实现既定的任务目标，不能只停留在坚定信心和表示决心上，关键是要落实在行动上，瞄准目标干到底。现在好多事情议而不决，决而不行，落实迟缓，说到底就是我们推进发展的意志不坚、抓好落实的力度不够、脚踏实地的精神不强等因素所致。为此，我们必须始终保持爬坡过坎的压力感,保持争先进位的使命感,保持干事创业的责任感,永不满足,永不停顿,永不保守,永不敷衍,永不懈怠,真正做到脚踏实地抓落实、雷厉风行抓落实、义无反顾抓落实、善始善终抓落实。

第七，强力执行抓落实。一是要想干事，守土有责，牢记使命，不负重托，不讲条件，不打折扣，坚决把省行党委的一系列决策部署、政策举措执行好、落实好；二是要真干事。要重实际不图虚名，鼓实劲不尚虚荣，求实效不务虚功，说了算、定了干、干必成，兑现承诺，不放空炮。要用事实说话，板块要拿得出沉甸甸的数字，部门要拿得出硬邦邦的亮点；三是要干好事。要一个声音喊到底，一气呵成干到底，确保自己手中的工作、自己负责的板块、自己分管的条线，每月都有新进步，每季都有新起色；四是要靠前指挥。要改变以会议落实会议，以文件贯彻文件的状况，各级领导干部要深入一线、深入基层，现场解决问题，防止问题久拖不决，小问题拖成大问题；五是要减少不必要的应酬。坚决摒弃迎来送往等不必要的形式，减少互相请吃等不必要的应酬，把心思用在干事创业上，集中精力抓好各项工作的落实。六是要有雷厉风行的作风。坐一坐、等一等、松一松，宝贵的发展机遇就会丧失。对看准的事、议定的事，要争分夺秒把工作进度往前赶，当天的事当天办，当月的事当月做，使之早见成效，把握工作的主动权；七是要不断创新执行机制。当前，工作点多线长面广，任务十分繁重，靠传统的思维和习惯性的套路已难以适应这一形势，必须建立和完善抓落实的长效机制，解决不愿干、不会干、干不好等问题。要进一步明确责任，根据权责分工分解任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级向一级负责的责任传导机制，有效防止选择性执行和趋利性执行的问题，杜绝推一推、动一动，不推不动的被动执行现象。

拓展资料：

1、工作关键在于落实，天下大事必做于细，古今事业必成于实。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来！没有落实，再伟大的目标也是—句空话；没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵；没有落实，再严格的制度也难发挥作用。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。

2、工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。开会加不落实等于零，布置工作加不落实等于零，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。

3、天下大事必做于细，古今事业必成于实。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来！没有落实，再伟大的目标也是—句空话；没有落实，再周密的计划也是纸上谈兵；没有落实，再严格的制度也难发挥作用。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果。

百度百科——工作关键在于落实

回答5：

关于如何抓好工作落实，谈几点个人的看法：

一、紧抓工作中的不良现象

突出表现在部分年轻领导干部、年轻干部和少数混日子的干部，不会抓工作落实。究其原因根本有两条：一是由于先天上性格软弱、理解能力差等因素，加之后天的不努力，导致工作能力难以胜任本职工作；二是不学习，不向书本学，不向别人学，不向实践学，导致人为造成的工作能力弱，不懂，不会抓工作落实。

二、抓好工作落实的6种方法

1、加强学习

解决抓工作落实的本领和能力问题。学习是社会进步的原动力，学习是生活的第一需要。通过学习党的各项方针政策，领会其精神，以便更好的、准确地、全面予以贯彻落实;学习农村产业发展实用技术，以便更好的指导农业生产。

2、加强调研

解决抓工作落实的客观性问题。“没有调查就没有发言权”。通过深入现场，深入群众，深入事物内部，细致的调查，知民情，解民意，弄清事实真相和存在问题的内在和外在联系。

3、加强思考

解决抓工作落实科学性的问题。思考是解决问题的有效途径，高效益的完成工作任务，就必须在开展每项工作的全过程中，不断地思索、研究，找办法，寻途径，纠偏差。

4、加强实践

各种经验的来源也只能存在于实践活动中，主观幻想和做梦，都是不可能的。各项工作成绩的取得，不亲自去说，亲自写，亲自干，工作成绩永远都是零或都是属于别人的。敢于、勇于、善于实践，是人类发展的根本动力和不竭的源泉。实践必须要具备不怕苦，不怕累，不怕吃亏的精神。怕苦怕累不愿实践，怕背憨怕吃亏不想实践，怕出问题怕得罪人不敢实践，都是不可能取得工作实绩的。实践出真知，实践出实绩。

6、加强总结

解决抓工作落实中指导性的问题。我们做每件事，每项工作，都要搞一个回头望，梳理一下整个工作的过程。在梳理中，寻找成功的方法，查找失败的原因，这就是工作总结。总结的目的，就是找经验查教训，以便更好的指导以后的类似性工作，扬长避短，发扬成绩，克服不足。再把总结出来的经验，用于指导今后的工作，同时在今后的实践中得以检验。通过总结，实践，再总结再实践的反复循环，使自己总结的成果不断得到印证和检验，又得到不断的升华和完善。

拓展资料：

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《工作关键在于落实》是中华工商联合出版社出版的图书，作者是周沫。本书讲述了工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。开会加不落实等于零，布置工作加不落实等于零，抓住不落实的事加追究不落实的人等于落实。

参考资料：工作关键在于落实

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