我刚出来找工作，不是很明白，有些公司的工资是里提到基本工资加社保加补贴，这个加社保是什么意思

社保就就是国家规定的几种保险，养老保险，失业保险，还有啥忘了。正规单位必须交，是为了给我们个人的利益。补贴的话，有的公司是根纤并据工种，有的公司好点，有高温补贴，就是夏天太热了，给你发点钱，不过这个补贴一般公司没有，尤其是私企。还有就是工作出差补贴，本来工作说的让你配梁在北京上班，结果隔三差五的让你去深圳，当然的补钱了，还有就是晚上加班呀，有的有餐补，饭补，很多的。有的还有房补，交通补助。毁卖迹当然了前提你的公司可以。

实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的樱扒计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独蠢颂纯生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工带咐资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。

如果根据国家的法律来说，社保是必须的。劳动法规定了的。但是有些单位以此为一个吸引员工的有利条件。出现这种情况是由于现在还是有些没野单位不给劳动者交社保，用以降低自己的成本。这种现象还历镇是肢察粗有很多，主要是我们劳动者的法律意识淡薄，当然还有就是现在找一份工作比较困难，所以好多的不合理的条款都是公司单位说了算，劳动者也不是太计较。相关的监管部门也有不作为的现象，也有的是不能全部查明的困难。希望对你有帮助。

社会保险是指：国家为了维护公民权益，预防和分担因公民疾病、失业等可能产生的棚正社会风险而制定的保险制度，一般都是强制参与的。目前社会保险主要为五个，分别是“失业保险、工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险”。有很多私人单位为了降低企业产品成本是不愿意给员工买社会保险的，有些则打擦边球只买养老保险。这个基本工资加社保加补贴里的社保，就是上述五种保险的个人缴纳部分。我链激悔们常说的"五险一金"还包括住房公积金，住房公积金是国家为了职工买住房而设的工资存款，如果不买住房，则到退休时一次性领取，不时不能动用。很多农民工存在误区，认为自己不想买房子就不想缴住房公积金。其实住房公积金交得越多越好，因为个人交多少，单位也要交多少，单位交的钱都是铅旁你的，即使你不买房，你存的钱(交的钱)，也有百分之百的利润(单位部分)，这种好事哪里找啊?

加社保的意思就是，社保要扣出一部分，所以给扣除你部分要加在公资里所以，祥仿慎当时看见了大亩工资特别高，最后可能工资和你所得到的工谨敬资有相当差别，底的话四五百，高的话上千。