根据会计假设：会计实体的假设，公司一旦成立，其经济业务就和合伙人的经济利益分割开来了。两者互不相干。所以合伙公司的利润和报酬分配通常分两个部分。
一是按各自投入的资本金的比例来分成。而资本金的投入又分很多种形式。现金，固定资产，无形资产，和合伙人约定的其他形式等等。
二是合伙人同时担任了公司具体的职位的，按公司章程按职位取得劳务报酬。这部分和股东权益无关。
回到你的案例来说，拿工资的人如果是担任了公司职位的，那和合伙人的利益无关，其他人是无权干涉的。
至于提成销售额的部分，应该在公司成立的时候在公司章程中写明。如果事先没有约定，那是不合理的，第三者有权提出异议。经过协商解决。
总之，合伙公司最大的问题就是合伙容易，分红难。一切利益分配都需要事先规定好。否则，就容易产生矛盾，合伙不成而散伙。
三个人合伙开公司，两个人拿工资和公司月销售的10%提成，首先对于我国和我公司的一个法律规定并没有那么严格要求，所以内部分红的模式完全是由自己内部主张
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