学生会组织部面试有什么注意事项？

学生会面试最看重的点主要有，你的性格特点，能不能愉快地玩耍；特长，这个很多部门都望眼欲穿的，只要你有特长，到哪都吃香；你的态度，肯不肯干活乖不乖。一般来讲，这三块能覆盖所有的人群，除非你不想加入学生会，就算你什么都不会，你也可以传达自己很乖肯做事的态度;

要树立一个好的印象。专业技能可能需要很长时间的培养，但是你给人的印象，在面试的时候，三五分钟就会让人感觉到。要注意整洁的着装、得体的举止，都会给考官留下很深的印象。在着装的时候，学生一定要注意不一定全是穿着西服，你就可以不要太个性了，也不要太随意了，就是平常自然大方，就可以了。

首先来讲，学生会是学生组织中比较活跃的一个，而组织部又是一个“外向型”部门，这就首先需要面试者具备比较外向、亲和、开朗的个人特性。
面试要注意以下几个方面：
1、良好的组织能力，有做学生干部或组织活动的经验。
2、良好的策划能力或丰富的想象力，能够策划出有益学生身心健康或拓展学生能力的优秀活动。
3、集体观念或全局意识，能够把握一件事情的方向性，并兼顾各方面的需要或矛盾，并做出决断。
4、一定的生活常识及稳重的处事风格，能够应对一些突发事件。
5、良好的团队合作能力，能够在团队中发挥自己的能力。

我记得我大学那会参加组织部面试，是部长面试的，大二学长，当时他好像就问我为什么想来组织部，对组织部的了解，还举了一些事例让我分析。

当时觉得自己回答的就很一般，毕竟对这方面没啥了解，不过大家都一样，后来也就被录取了，真正接触到组织方面的事情是院里举办活动，辅导员说了一下相关事宜， 是部长和我们一起沟通的，那时候才算是接触到组织方面的事情。

从计划到实施，需要提前沟通好多次，还要模拟场景，看看是否可行，不过能从中获取快乐，也算是很欣慰的了。