申请工伤认定的时效是一年。发生工伤事故后，申请工伤认定前三个月由用人单位办理，单位不予办理的，三个月后可自行办理。现在公司一直拖延时间，你可以在这三个月内，准备相关申请工伤认定的资料，如与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）等。这样可以节省你工伤认定时间。你可以网上找找相关资料或是问问专业律师，我关注过的“时开工伤赔偿律师”的新浪微博有好多工伤赔偿方面的资料和案例，你可以去看看。
根据第十七条工伤保险条例的规定：
第十七条事故伤害或工人按照职业病防治法诊断，鉴定为职业病，因为被诊断，鉴定为单位应该是意外事故或伤害的日期在30天内职业病，建议损害适用于劳动和社会保障部门的总面积。在特殊情况下，劳动保障行政部门同意报考的时限可适当延长。
用人单位未做出伤害适用前款规定，在工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故或伤害之日起被诊断1年鉴定为职业病之日起的范围内，可申请直接向用人单位所在地统筹劳动和社会保障行政部门伤病申请。
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
具体情况，你可以咨询当地劳动局。
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