其实在职场遇到领导安排给自己其他人的工作应该是要接受的，但如果实在是想拒绝还是有办法的。可以直接跟领导提出来自己不能胜任其他人的工作，或者说自己没有多余的时间完成其他人的工作。
其实在职场中经常会遇到这样的情况，如果想要拒绝领导的话，可以心平气和的下来跟领导谈。告诉领导自己的实际情况，可能是因为自己对其他人的工作不熟悉会影响工作的完成度，可能是因为要花大量的精力完成自己的工作，没有其他时间安排给他人的工作，也可能是因为能力不足，做不好这份工作。总之拿出自己合理的理由来和领导进行交谈，会被领导理解的。
另一种处理的办法就是当领导安排给自己工作的时候，我们可以选择明确的告诉领导，自己可以做，但可能会因为自己的时间或者是其他方面的问题，会造成工作的完成没有那么好。这样领导看到你的态度很好，也会相应的理解你。
但换一个角度来看，领导愿意将其他人的工作安排给自己，也是因为对自己的信任和对自己能力的认可。尤其是对于刚进入职场的新人，如果刚开始就对领导的这种安排抱怨的话，那么在未来对于工作的激情也会减半。
所以，对此我的观点是对于领导安排的工作能做就尽量做，给领导留下一个好的印象，从而对自己的升职加薪也会有好的帮助，但如果实在不想做要拒绝的话，就心平气和地将自己的情况告诉领导。
其实，在职场遇到领导安排给自己其他人的工作应该是要接受的，但如果实在是想拒绝还是有办法的。可以直接跟领导提出来自己不能胜任其他人的工作，或者说自己没有多余的时间完成其他人的工作。
其实在职场中经常会遇到这样的情况，如果想要拒绝领导的话，可以心平气和的下来跟领导谈。告诉领导自己的实际情况，可能是因为自己对其他人的工作不熟悉会影响工作的完成度，可能是因为要花大量的精力完成自己的工作，没有其他时间安排给他人的工作，也可能是因为能力不足，做不好这份工作。总之拿出自己合理的理由来和领导进行交谈，会被领导理解的。
另一种处理的办法就是当领导安排给自己工作的时候，我们可以选择明确的告诉领导，自己可以做，但可能会因为自己的时间或者是其他方面的问题，会造成工作的完成没有那么好。这样领导看到你的态度很好，也会相应的理解你。
但换一个角度来看，领导愿意将其他人的工作安排给自己，也是因为对自己的信任和对自己能力的认可。尤其是对于刚进入职场的新人，如果刚开始就对领导的这种安排抱怨的话，那么在未来对于工作的激情也会减半。
所以，对此我的观点是对于领导安排的工作能做就尽量做，给领导留下一个好的印象，从而对自己的升职加薪也会有好的帮助，但如果实在不想做要拒绝的话，就心平气和地将自己的情况告诉领导。
你可以给老板说，同事的活安排我做没问题，但是是不是同事的工资也让我分一部分。这个问题你必须给老板说清楚，要不时间长了认为理所当然的把活交给你干。你哪一天不干的时候，老板就会翻脸不认人，所以要趁第1次老板给你安排同事的任务的时候，你直接提醒他。
偶尔一两次的可以，经常做同事的任务，会不会把同事的工资也分给你呢？你的任务同事会帮你做吗？这非常不公平。职场上自己遭遇不公平对待，应坚决维护自己的利益，建议你直接拒绝。看老板态度，他敬你一尺你敬他一丈，他都不尊重你，你还留什么情面。大家都是平等的个体，老板也不能随便欺负人吧。要是实在拒绝不了，建议你消极怠工，你该干啥干啥，把自己工作做了，他能拿你咋办。
那你能得到相应的报酬吗，光干活，没回报的吗。不是你的任务，你没必要帮其他同事干，除非给你涨工资
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