已经离职了，前同事三番四次电话微信问工作的事该不该回复？

少年郎，你的道行还有点浅

要知道，职场如战场，要会虚与委蛇，更要会冲锋陷阵，意大利炮不常拉出来晃悠晃悠，有些人就不知道李云龙一个团就敢打县城

做好交接工作，算是基础职场道德，但是需要道德发挥作用的地方，就说明是用明文规定没办法约束的

交接做完以后，当场没提出问题，那这辈子就别再提出问题了

一锤子买卖而已，毕竟你也不从公司拿钱了

你猜为什么那个人会追着你问么？

因为她不行

男人不行会很虚，职场不行要人命

她不能在交接的过程中搞清楚，就说明她搞不清楚，之所以一直追着你问，一方面是找个免费咨询师，一方面也是找个事后背锅侠

你懂不

你这是被盯上了

她做得好，上手快，很快达到你当时的程度，那是她天资聪明，原公司的人反而会觉得这么快就能上手的工作，说明你当时不重要

她做不好，你的错，她每天红口白牙的在原公司，放心最后锅都扔在你头上，拿去炼铁你早实现财富自由了

指望着原同事能站出来仗义执言？

别闹了，人走茶凉这句老话，不是给保温杯打广告的

这就是人性

可惜你只看到了她没说一句谢谢……她询问的时候有没有礼貌……

你知道职场上有多少最恶毒的用意是用最礼貌的语言说出来的么

这事儿要怎么做才行？

她不体面，你一定要帮她体面

吐槽啊

前同事的微信没有删光吧？发朋友圈啊

别老想着什么面子什么礼貌，有礼貌的老实人是最容易被踩的

分个组，只发给前公司同事和老板看

文案我都给你想好了

虽然我离开了XXX几个月了，我一直心怀那个栽培我的地方，那些和我并肩战斗的小伙伴，那些给我指导给我帮助的领导们，人走心不走，离职交接做了一次不够我做十次，只为了曾经的我能和你们一起战斗

职场有时候就有欺软怕硬的人，别人给面子的时候就菩萨低眉，不给面子就一定要金刚怒目

已经离职了，前同事三番四次电话微信问工作的事该不该回复。
这个问题要考虑很多因素。比如：你在工作时，前公司对你如何；离职时前公司对你态度如何；离职原因；向你请教的同事平时对你如何，离职工资是否已经结清，以后还不会打交道等等。
如果前公司对你一直不错，而且离职是你有了更好的发展，离职时公司对你态度还算好，前同事对你也还好，那么于情于理，在不涉及同业的问题时，再帮助一下前同事也算是仁至义尽。
如果事实是相反的，前公司待你苛刻，但是你还有最后的工资没拿到手，那么得为自己的工资着想，也尽量回复吧。毕竟待你苛刻的公司，很可能借“离职交代不清”扣你离职工资。但对方真的敢借故克扣，一定要保护自己的权益。
如果钱款已经结清，对前公司的印象真的很差，以后也不会有往来，那自然可以不必理会，拉黑就好啊。

离职很长一段时间了，前同事还在问工作的事情，该不该回复呢？

前两次可以告诉他，等第三次再问的时候，你就直接跟他说明；或者推脱他几次，他就明白怎么回事了。千万不要每次都回复，不然他会想当然的，你也很累。

这种事还是视情况而定，如果是你原来工作的事，找文件之类的事，你应该回复一下，如果是工作不熟练，操作上的事，个人觉得你可以不回复。因为你已经离职，虽然不知道什么原因，你已经没有必要帮前公司做事了，可能你帮了也是白帮，没有任何报酬，反而让你前同事，或你前公司认为你是冤大头。