应该，但也不是必须的！！如果公司发生变故，需要撤销这个岗位或填加人手，那公司有权找人替换你的岗位！但要事先和你说明，并且在你休假结束后，给你重新安排工作。或商议！如果由于回家休产假，公司以此辞退你！！那就不合法了！！
谢谢你们的回答。可是我们是因为我们办公室两个女同志都怀孕了，我们部长一直就不想要现在的这些下属，就说产假后要找人代替，不给留岗，所以他这完全就是属于趁虚而入，找空子钻。
是的
