跟入职和离职时间其实有一定的关系。因为社保的计算是按月计算，不会精确到日。所以你只需要确认新单位和原单位计算入职的时间就好了。原单位15号发工资和扣社保金，20号数据打包，23号统一扣款，HR说15号之后离职就不影响本月社保。新单位是15-20号交社保，HR建议最迟20号入职就能交上社保。这句话的意思就是原单位在15号之后离职就可以缴纳当月社保，新单位在20号之前入职就可以缴纳当月社保。想问问我预计当月17号离职，下月5号入职，是否会影响到社保连续性。如果当月15号之前离职，是否要当月20日之前入职新单位，这才不会中断社保？问题当月17号离职，原单位已经缴纳本月社保；下月5日入职，新单位可以缴纳入职当月社保。社保缴纳是连续的。根据目前的政策，我省缴纳社保的途径有以下两种：与用人单位签订劳动合同的职工，跟用人单位存在劳动关系，过单位缴纳社会保险没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员的身份到户籍所在地的地税部门办理社保登记手续。所需材料。
1、《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式二份；
2、身份证原件及复印件；
3、户口簿原件及复印件（户主页和本人页）；
4、非缴费人本人自行办理的，还需提供缴费人的委托书、经办人身份证原件及复印件。如何扣费办好缴费登记后，个人可与开户银行签定ETS委托银行扣款协议，以后每月的社保费由银行自动划扣；也可每月到主管税务机关门前开票缴费。如个人在当月25日前新参保的，当月登记当月征收，登记所属期为当月；25日后新参保的，登记所属期为次月，次月开始征收。
无论你变换多少工作和城市，最后只能在一个城市领取退休金。可以在退休年龄到达前，根据自己的养老金领取地，将所有社保统一转到一地；原来城市的参保相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。更换城市后，你原来的医保卡会暂时不能使用，里面的余额也暂时封存，等到你重新缴纳后才可以进行报销（各地政策也有差异，有的地方规定如果断缴超过3个月，会有6个月的等待期，这6个月期间无法进行报销）。在新的城市，找到工作单位后就可以直接参保，首次在这个城市参保，还可以办理社保卡。离职后断了几个月社保，新公司可以帮我补缴吗？新公司能否帮你补缴，和你们双方签订合同的日期有关：若社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可在签订合同时咨询新单位HR。在大部分城市，不管你社保断了多久，即使不做补缴，也不影响新公司为你从现在开始往后缴纳社保和公积金。少部分城市政策会要求新单位或者个人强制补缴中断月的情况（例如福州、泉州、石家庄等），具体要看当地政策。
我打算离职了，接下来社保自己怎么交？本地户口可以自己去社保局，以灵活就业人员的身份参保医疗保险、养老保险，但是无法缴纳公积金；外地户口，如果有营业执照，可以以企业身份为自己缴纳五险一金；外地户口，如果是个体工商户，可以以个体工商户身份参保医疗保险、养老保险，也可以缴纳五险，但是无法缴纳公积金；外地户口如果以上两种证件都没有，则可以通过代理公司缴纳五险一金。二、离职换了省，社保怎么处理？在原来的城市离职后：社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销或清零；工伤保险、失业保险和生育保险在你停缴后保险关系会自动解除，但失业保险只要缴费满1年，不是个人原因造成的失业。就可以申领失业保险金。
如果想社保连续不断缴的话，就得在离职后迅速入职下一家公司，并且和对方沟通社保缴纳的事情，找工作时间不要太长。
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