1丶万达集团有很多子系统，看你是什么样的岗位，万达传统产业的高端职位可以达到国内甚至是世的一流水平，基本就是75分为以上。2丶近两年万达成立了多个新系统（子公司），同样是核心人才的待遇很有竞争力。3丶基础岗位相对要差一些，另外就是对于基础岗位的培养和激励提升机制不够完善，锻炼一段时间到其他企业去进行进一步提升比较理想。
看模块、职位了，商业地产、文化产业相对较高
