么是优秀的程序员？
自从我工作以来，一直不是很明确什么是一个优秀的程序员？是及时完成任务？是提交高质量的代码？还是谁写的代码多、修改的Bug多？
对于程序员的考核也是一个业界的难题。这篇Blog关注的是程序员自己感觉是否是优秀的。呵呵，有点中国传统文化中的“内圣外王”的味道。
让程序员知道自己应该做什么事或者是一个指导性的原则，对于降低沟通成本、成长程序员以及开发高质量的产品都有重大意义。
优秀程序员的标准：
1. 准确地评估你的工作。（估算你的工作量，管理用户的期望值）
2. 第一时间提交有质量的工作。
3. 建立快速的反馈循环。
4. 确保代码在离开你的时候比来之前更健康。（比如：重构）
让大脑处于敏捷状态的一个重要特点就是：您始终会尝试利用现有的时间和资源来达到最佳的效果。
程序员技术管理。1 克服从众心理。2 勿求十全十美。3 敢于挑战，喜欢创新。4包容下属的缺点。俗话说疑人不用，用人不疑。5 保持健康的身体。6 找到属于自己的圈子。
嗯嗯嗯你如果句看看v
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