1、行政编制。能享受行政编制的也只有公务员了，对于很多应届毕业生来讲，公务员依旧是最理想的就业选择，尽管它的薪资待遇没以前好，但公务员的热度依旧居高不下。不过想要考上公务员并不是那么容易的，必须得参加公务员考试才能享受行政编制。
2、参公编制。参公编制被分为两种：一种是按公务员法统一管理的参公事业编制，但实际属于事业编制；还有一种是党群、团委等参公编。除了使用编制不同，其余各项福利待遇均与公务员没有区别。
3、事业编制。事业编制属于仅次于公务员的编制，因为没有行政编制竞争力大，所以事业编制的群体基数他也是非常庞大，已经突破了四千万。因为事业单位编制通常是行政机关单位下属部门，岗位竞争力依旧不容小觑。
由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育（学校）、科技（科研）、文化（媒体）、卫生（医院）等活动的社会服务组织。按照其收入来源分类，大体可以分为“全额拨款”、“参公（即参照公务员）”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
4、国企编制。国企、央企的正式工虽然属于合同工范围，但同样可以使用国企编制，也算是国家工作人员，虽然没有公务员那么吃香，但待遇和稳定性不比公务员差。国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。
在编人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批，遇政策调整可相应作出调整，一般包括“一金三险”，即住房公积金、养老保险，医疗保险，失业保险，具体交多少由国家规定。
5、银行。主要以中、农、工、建、交、邮储六大国有银行及其他股份制商业银行为主，有行员编制，近几年降低了对所学专业度的要求，并且各项招聘条件限制较少，只要考试时间不冲突，还可以同时报考多家银行以及多个岗位。很多人认为银行是有一定业绩压力的，但是这个是看银行和岗位的，其实客户经理、信贷经理等销售岗位有业绩要求，技术岗、柜员岗、管培生等等一般没有要求或要求较低。
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