如果你的领导总是听信别人谗言，导致误会我，而我还不知道为什么被领导嫌弃我，后来知道真相是有人背后告

职场上，你的工作能力是最重要，其次是社交能力，有人告你黑状，你的社交能力应该出了问题。遇见这种情况，千万不要慌，如果你的工作能力很强的话，那么你就要表现出力挽狂澜的能力，让领导对你产生依赖，在这种情况下你在拍领导的马屁，说你的能力强完全是领导有方，成为领导的心腹，这样获取领导的信任后你的地位任别人怎么告状也不会动摇，你还可以很轻松的给对付你的人上眼药。另一种情况的话就要剑走偏锋了，你要表现出光脚的不怕穿鞋的样子，他告你黑状你就争锋相对，把他也拉进泥潭来，大不了大家一起丢工作，他会忌惮你，以后就不敢招惹你了。

如果你发现领导听信谗言导致对你产生误会，那么你可以采取以下措施：
1. 主动沟通：主动找领导沟通，了解他对你的看法和问题所在，听取他的意见和建议。在这个过程中，你可以解释自己的想法和行为，并尝试消除误解。
2. 搜集信息：如果你不知道是谁背后告状，你可以尝试收集信息，了解背后的真相。可以和其他同事交流，看看他们是否了解情况，是否有人知道背后的黑手。
3. 向上级反映：如果你尝试与领导沟通，但没有得到满意的回应，你可以向上级反映情况。向上级说明情况，并请求帮助解决问题。
4. 保持职业态度：无论遇到什么情况，你都应该保持职业态度，不要轻易发脾气或抱怨。要保持冷静和理性，以解决问题为目标。
最后，要记住在处理这种情况时，要保持自信和专业。只要你能够坦诚地面对问题，积极采取措施解决问题，相信最终能够赢得领导和同事的信任和支持。