小学教育培训机构转介绍机制如何建立…操作？

我看有的教育机构就是设置优惠，比如老带新，二者享受多少折优惠或者减免多少钱，具体优惠力度根据你自己来定。希望回答对你有帮助哦

一、找到活跃的家长
每个班级里一定会有这样的家长，他们热情活跃、积极主动、有话语权，找到这样的家长，并且与他们保持高频的良性互动，在争取其他家长的认可时就会变得简单很多。前提是要为这样的家长提供优质服务，让他们从心底里感到机构的真诚，进而认可机构。
二、多露面，多沟通，增加好感
不擅长与家长沟通，一定会丧失很多机遇。
除了日常招生、续班需要和家长打交道外，机构还可以组织家长会、生日会等团体活动，校长、老师甚至是销售都要借助这个时机，主动搭建与家长沟通的桥梁，多在校区转转，多在小事上关心家长，热心解答家长各方面的困惑，让家长感觉自己被重视。
尤其是老师，老师是与家长、学生接触机会最多的群体，所以老师一定要主动拉进和家长的距离。
试想一下，如果你与家长成为了好朋友，家长不想主动给你介绍生源都难，当然，前提是机构本身的课程和服务质量要让家长满意，并且超出他们的预期。让家长满意，就是赢得了口碑。
三、找准时机，主动出击
在合适的时机下提转介绍可以达到事半功倍的效果。相信各位校长一定有总结过转介绍的最佳时机。
通常情况下，在节假日做活动时、在续费的时候、在家长表示认可课程产品和服务时、在家长对你做的事表示感谢时，向家长提出转介绍的要求，成功率要大很多。
提要求时不要带有强制意味，语气诚恳随和即可，在说辞上可以加上一两句物质奖励作为回报，比如“这个课程效果好的话，您再帮我们向亲朋好友推荐推荐，价格绝对实惠，他们愿意过来的话，我再每人发一张课程优惠券，就当是我的一番心意”等等，相信各位校长对这样的话术一定非常熟悉。
四、适当的物质激励
没有人会拒绝惊喜，当家长帮你介绍了新学员之后，不妨献出一点点小礼品表示感谢。可以是一定比例的课程优惠，也可以是孩子一直想要的放在橱窗里的那个机器人、洋娃娃等等。
如果是那些不在意物质奖