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企业要求上四休三,其中有一天要扣事假,这样违反劳动法吗？
企业要求上四休三,其中有一天要扣事假,这样违反劳动法吗？
2025-04-04 05:37:33
推荐回答（1个）
回答1：
违反的哦。不是劳动者本人的原因导致的停工停产需要按照停工待料算。但是目前的特殊时期，建议和企业好好协商！
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