没有劳动合同一样可以申请劳动仲裁，提供其他劳动关系证据（比如工作证，社保缴费记录，工资发放记录（银行卡）劳动争议的证据，节假日加班的证据），有节假日加班的证据且证明公司没有支付加班工资的，可以直接解除劳动关系，要求支付经济补偿金，结清工资。补缴社保。
